Профспілка засуджує будь-які прояви мобінгу та стоїть на захисті прав та інтересів працівників, що зазнають цькуваня на своїх робочих місцях. Так Профспілка активно бореться з проявами мобінгу в АТ «УКРСИББАНК». Керівництво Профспілки постійно наголошує на недопустимості проявів мобінгу по відношенню до членів трудового колективу Банку, особливо щодо представників вразливих соціальних груп, таких як особи з інвалідністю та одинокі матері. З цього приводу за ініціативою керівництва Профспілки було проведено зустріч Керівництва АТ «УКРСИББАНК» в особі Дюмеля Філіпв з народним депутатом України Веселовою Наталією Василівною – секретарем Комітету з питань соціальної політики Верховної Ради України VIII скликання, а також ряд круглих столів в рамках Комітету Верховної Ради України з питань соціальної політики, зайнятості та пенсійного забезпечення та створено в межах цього комітету Робочу групу з питань попередження та протидії упередженого ставлення в сфері праці. В рамках роботи цієї Робочої групи керівництвом профспілки в співавторстві було підготовлено проект Закону «Про протидію мобінгу» за №10118-1, що покликаний законодавчо попередити, а у випадку допущення – карати за факти цькування членів трудових колективів. Ця загальноєвропейська практика повинна діяти не лише в Європі, а й в Україні.

Spread the love